Trabajadores de Conder, Companhia de Desarrollo Urbano del Estado de Bahía, Brasil, aprobó en asamblea general, el 11/08, la propuesta de negociación colectiva presentada por la empresa, en la reunión de la Comisión Paritaria de Negociación, realizada en la tarde a partir del 10 de agosto.
La presidenta de FLEMACON, Lúcia Maia, participó de la comisión negociadora, junto al presidente de SINTRACOM-BA Carlos Silva y el presidente de ASCON José Augusto Azevedo.
La propuesta de Conder fue una respuesta a la movilización de trabajadores y trabajadoras, que paralizaron actividades, en la madrugada del 10/08, para presionar a la empresa a negociar el pliego de reivindicaciones, remitido por SINTRACOM-BA-BA y ASCON, ya que la mes de marzo.
Se aprobaron las siguientes propuestas, con importantes avances:
📌 Salario mínimo – para las categorías que tienen este derecho establecido por la ley;
📌 Ajuste salarial del 6,63%;
📌 La Asignación de Alimentos, actualmente R$ 10,11 por día, será equivalente a la Asignación de Alimentos por valor de R$ 23,47 por día, ya no tendrá el 10% de descuento mensual, pasando a descontar el valor total mensual del empleado de R$ 0,22. Asimismo, el Bono Alimentación pasará a tener un único descuento mensual de R$ 0,22;
📌Ayuda alimentaria para mujeres en licencia de maternidad;
📌 Subsidio de alimentos para los empleados que están en Subsidio por enfermedad/invalidez;
📌 El Auxilio Guardería pasó a ser Auxilio Guardería y Escuela, se amplió el límite de 6 años a 12 años;
📌 El Auxilio Material Escolar, nueva cláusula del convenio colectivo, será de R$ 300,00 y se pagará en una sola cuota anual, en febrero, a todos los empleados que tengan un hijo en el Auxilio Guardería y Escuela;
📌 La asistencia odontológica, a partir de marzo de 2024 se extenderá a los dependientes de 4 a 13 años;
📌 El Consejo Administrativo y Financiero informó que la Conder hará todo lo posible para que el PCCS sea revisado e implementado en el primer trimestre de 2024.
