Lea una entrevista exclusiva para el sitio web de FLEMACON con Edson Cruz, presidente de FETRACOM-BASE (Federación Interestatal de Trabajadores de la Industria de la Construcción y el Mueble de los Estados de Bahía y Sergipe), sobre la Campaña Salarial de los trabajadores de la construcción. Acuerdo cerrado con los patrones. ¡Victoria de los trabajadores!
FLEMACON – Los trabajadores de la construcción en el estado de Bahía y Sergipe (Brasil), a pesar de todas las dificultades a la hora de negociar con el empleador en la pandemia, lograron un reajuste con reposición total de la inflación, que otras categorías no están consiguiendo. ¿A qué se debe este logro?
Edson Cruz – En esta negociación, presentamos a los empleadores la lista de demandas, pidiendo un ajuste del 7%, con base en un análisis de Dieese (Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos), sabiendo que la inflación para el período quedaría en un porcentaje del 5% y algo más. Nuestra fecha base es enero, no hemos logrado ninguna ganancia real, pero hemos logrado mantener la vigencia de toda nuestra Convención Colectiva por otros dos años, sin ninguna pérdida de cláusula. Eso fue crítico. Y discutimos cómo traspasar la inflación. El empleador hizo una contrapropuesta para traspasar la inflación, por lo que una mayor participación de la inflación, que ahora era inmediatamente (febrero) 3,45% y 2% era para mayo. Ordené a todos los sindicatos afiliados que aprobaran en sus asambleas. Fue una negociación muy complicada, en este momento, porque está siendo un estandarte de lucha para que retiren el aviso indemnizado. Y eso, también, logramos mantener durante dos años más en el Convenio Colectivo de la categoría. Todos los años Fetracom-BASE ha estado coordinando esta discusión y los sindicatos afiliados nos dan esa confianza, para que nuestra Federación pueda coordinar, y los miembros lo están entendiendo, y estamos logrando mantener esta discusión, que es muy importante. Esta campaña fue un logro, en todo caso, en el difícil momento económico y también en una pandemia, lo que nos pone muy aprensivos.
P – ¿Cómo movilizó Fetracom-Base a los trabajadores, con las dificultades de realizar un encuentro presencial?
R -En relación a las asambleas y para fortalecer aún más la lucha, la movilización de los trabajadores fue fundamental. La Federación instruyó a los sindicatos a realizar algunas asambleas y movilizaciones cara a cara, porque eso se reflejaría positivamente para nosotros, en la mesa de negociaciones. Y los sindicatos se correspondieron, movilizaron a los trabajadores en su base, para que tuviéramos este éxito en las negociaciones. Hicimos algunas asambleas cara a cara, los sindicatos fueron muy cuidadosos, por la pandemia. Incluso la última asamblea, el cierre de la Campaña Salarial, que fue para aprobar la propuesta, en la evaluación de nuestra Federación, fue una movilización muy positiva. Instruimos a los sindicatos a realizar asambleas en las obras con total seguridad, máscara, distancia social y alcohol en gel. Esto fue fundamental para que en la mesa de negociación pudiéramos cerrar la Campaña Salarial 2021.
P – ¿Cuántos sindicatos están afiliados a Fetracom en la actualidad? ¿Cuántos trabajadores están afiliados a estos sindicatos?
R – Fetracom-Base tiene 20 sindicatos afiliados, entre los cuales se encuentran 19 sindicatos afiliados en el estado de Bahía y un sindicato en el estado de Sergipe. Representamos a trabajadores de la industria de la construcción, incluidos los de los proveedores de servicios de energía eléctrica (Coelba) y la concesionaria de agua y saneamiento (Embasa). Con la alta rotación en el sector de la construcción, debido a la crisis económica y política en Brasil, no podemos decir con precisión cuántos trabajadores están afiliados hoy.
P – ¿El acuerdo se decidió por unanimidad?
R– Sí, fue unánime. Explicamos a los trabajadores las dificultades del momento, las pérdidas que ya tuvo la clase trabajadora con la reforma laboral y previsional, y que no sabemos lo que está por venir, con este gobierno de Bolsonaro, que representa el atraso.
P – ¿Tuvo el empleador alguna dificultad para negociar?
R – Los patrones, como siempre, tuvieron dificultades en las negociaciones, incluso tratar de chantajearnos para otorgar algunas modificaciones al Convenio Colectivo de Trabajo, como el tema de la notificación indemnizatoria, que desde hace algunos años intentan sacar del Convenio. . Estamos resistiendo fuertemente y hemos logrado mantener el aviso de indemnización en este acuerdo. En la negociación del año pasado no pudimos mantener la cláusula de ratificación obligatoria en el Sindicato, pero estamos retomando esta lucha, para que la ratificación se haga nuevamente en el sindicato. Esto agrega peso, consistencia a la pelea. Pronto podremos volver a tener esa cláusula en el convenio colectivo.
P – ¿Cuál es la validez de este nuevo CCT?
R – La vigencia es 2021 y 2022, es de dos años, y en la fecha base, en enero de 2022, solo se discuten las cláusulas económicas. Se mantendrán las restantes disposiciones de la Convención.
P – ¿Cree que Fetracom-BA salió fortalecido de esta negociación?
R – La Federación se ha fortalecido en una negociación como esta. Incluso tenemos dos Sindicatos afiliados, en los dos municipios de Candeias y Camaçari, que tienen fecha base también en enero, pero entregan agendas individuales, también brindamos orientación y acordaron aprobar el orden del día en su asamblea.
P – ¿Hay otras campañas salariales en curso, en sindicatos afiliados a Fetracom-Base?
R – Sí, tenemos otras dos campañas salariales, que la fecha base también es en enero: para trabajadores en cemento y artefactos de mármol y granito. Ya estamos negociando la campaña salarial para los trabajadores de la industria cerámica de la construcción, que la fecha base es en febrero, ya tenemos programadas algunas reuniones, el camino será este, ya lo hemos dejado claro a los empresarios de estas categorías. También seguiremos este camino de la construcción, buscando siempre lograr una ganancia real. Creemos que también haremos buenas negociaciones y los trabajadores volverán a salir victoriosos, a pesar de todas las dificultades que se presentan en la actualidad.
P – Deje un mensaje para las demás entidades, Flemacon, Sindicatos de la Construcción en Bahía y Sergipe, y otras entidades de América Latina y el Caribe.
R – El mensaje que dejamos aquí para todos los sindicatos y entidades, es que en este momento que estamos viviendo aquí en Brasil, particularmente, con la pandemia, un momento sindical muy difícil, la reforma laboral nos ha sacudido mucho. El gobierno que niega todo, solo apunta a aprobar legislación de armas y en beneficio de la agroindustria, no tiene un proyecto de economía que beneficie a todos, incluidos los trabajadores, es un negacionista en el tema de la pandemia, todo esto es muy malo para un país como el nuestro. Pero, seguimos luchando, fortaleciendo la entidad, buscando sindicalizar a más trabajadores en nuestros Sindicatos afiliados a la Federación. Somos perseverantes y estamos seguros de que saldremos de esto, en el 20222 Brasil, la sociedad, los trabajadores reflexionaremos mucho y buscará un mando para el país, en las elecciones presidenciales, que sea progresista y mejor para todos. Nosotros de izquierda, creemos que tendremos y presentaremos un nombre fuerte, para que podamos elegir y encaminar a Brasil y mejorar las condiciones de todos. Eso es todo: resistiremos, permaneceremos en la lucha por fortalecer y superar todos los obstáculos. ¡Quien lucha, conquista!
