La agenda de reivindicaciones para la Campaña Salarial 2023/2024 de los trabajadores de las empresas que prestan el servicio eléctrico a Coelba fue remitida al empresario (Sinduscon), el día 31 de Agosto.
A partir de ese momento se iniciaron las negociaciones para el Convenio Colectivo de Trabajo – CCT. La información fue proporcionada por el presidente de FETRACOM-BASE, Edson Cruz.
Entre los conceptos reclamados se encuentran: ajuste salarial del 8% (incluida la inflación del período, más ganancia real); canasta básica por valor de R$ 243,67; ticket de alimentación de R$ 26,56; y desayuno de R$ 103,60. La fecha base para la categoría es el 1 de septiembre.
El temario fue aprobado por unanimidad de los trabajadores que participaron en el Seminario de Planificación de Campaña Salarial, realizado por SINTRACOM-BA y FETRACOM-BASE, en el auditorio del Sindicato, en julio. Y se elaboró a partir de las propuestas presentadas. para los presentes, quienes debatieron y aclararon dudas.
El presidente de SINTRACOM-BA, Carlos Silva, coordinó el panel inaugural del Seminario. Y llamó a los trabajadores a involucrarse en la Campaña por el Salario: “Es fundamental la participación de todos, hablar con los compañeros y participar en actividades y asambleas, para fortalecer la lucha.
Vamos a movilizar a las empresas, presionar a la patronal, para avanzar en las conquistas”, dijo. Del panel también participaron Edson Cruz (FETRACOM-BASE), Lúcia Maia (FLEMACON) y Jerônimo Silva, en representación de la diputada estatal Olívia Santana (PCdoB).
Además de los trabajadores y directivos de SINTRACOM-BA, también participaron vía internet el concejal de Salvador Augusto Vasconcelos (PCdoB) y dirigentes de otros Sindicatos del interior del Estado, afiliados a FETRACOM-BASE. Al finalizar se realizó el sorteo de premios.
