Encuentro Latinoamericano de la Juventud Trabajadora de la Federación Sindical Mundial (FSM)
Unidad de la juventud trabajadora para fortalecer a la FSM *
Del 26 al 27 de julio se realizó el Encuentro Latinoamericano de la Juventud Trabajadora de la Federación Sindical Mundial (FSM) con la participación de delegaciones de México, República Dominicana, El Salvador, Costa Rica, Cuba, Honduras, Guatemala, Argentina, Perú, Chile, Brasil, y el secretario general de la FSM, Pambis Kyritsis.
En este primer encuentro de la actual gestión de la FSM se analizó la situación de la juventud trabajadora de la región, con el fin de construir alternativas de solución a sus problemas articulando las luchas de la juventud trabajadora, fortaleciendo a la FSM.
Fueron dos jornadas intensas, con carácter de clase, que inició el 26 de julio con una movilización en la Ciudad de México, desde la Embajada de los Estados Unidos, denunciando en un plantón el bloqueo criminal que se cierne sobre Cuba. Fue un comienzo explosivo, de protesta, que marca el carácter político de este encuentro que abordó la problemática laboral en diversas mesas de trabajo, incluyendo el impacto de las nuevas tecnologías en las relaciones laborales, y, además, abordando los temas desde una perspectiva de género.
El trabajo ha sido fuertemente impactado por la aparición de las plataformas digitales, totalmente desreguladas en materia de derechos, que replantean las relaciones sociolaborales, un sector donde principalmente se ubica la juventud trabajadora y ante lo cual hay que responder desde la FSM, principalmente desde la juventud. Es el caso de los repartidores, los motorizados que deben cubrir seguro vehicular, seguro de vida, comprar sus uniformes, pero las plataformas digitales no les reconocen eso. Incluso varían a su antojo las formas de pago; por lo que un trabajador que el día ganó una cantidad, al variar el algoritmo de la aplicación al día siguiente, tendría que trabajar más horas para obtener la misma cantidad del día anterior, producto del efecto de la demanda en el mercado. Esto plantea una relación de precariedad. Y en el caso de las trabajadoras de este mismo sector, son acosadas constantemente, ya que estas plataformas no ofrecen una seguridad o garantía sobre quién requiere el servicio. Es un ejemplo del impacto de estas tecnologías en el mundo laboral, pero hay muchos más.
Por ejemplo, el desarrollo de las nuevas tecnologías tras el covid-19 ha replanteado las comunicaciones sociales, ha trascendido las fronteras y la comunicación hoy es más fácil, pero no siempre el hecho de que esté disponible la tecnología hace que esta se utilice correctamente. Es importante que los trabajadores se capaciten en el uso de las nuevas herramientas tecnológicas y dé paso a una nueva generación o una nueva forma de comunicación y organización. El Encuentro abordó la necesidad de fortalecer las comunicaciones y desarrollar campañas de solidaridad a nivel nacional con la lucha de los pueblos y las demandas juveniles. Se ha incidido en la necesidad de masificar y fortalecer los espacios de capacitación y formación sindical, tener dirigentes que lleven la lucha a mayores niveles y con eficiência.
Entre otras tareas, se ha planteado que es tarea de la juventud trabajadora bregar por el acceso universal a la salud, que no sea el privilegio de unos cuántos, sino que sea el derecho de todos, y sobre todo en los centros de trabajo, donde los jóvenes son expuestos a situaciones laborales que generan enfermedades musculoesqueléticas, incluso las jornadas atípicas o el exceso de responsabilidades laborales que genera cuadros de estrés que deteriora la salud física y psicológica de los trabajadores. Además, es importante que la educación llegue a todos. Por ejemplo, en el caso de la nueva tecnología. Un joven no debe esperar a estar en el mercado laboral para aprender estas nuevas tecnologías, sino que, desde la escuela, instituto o universidad, la currícula debe tener adiestramiento sobre estas herramientas. Los cursos básicos de ofimática que se conocen actualmente en estas escuelas no preparan al joven para enfrentar el mercado laboral, porque la tecnología ha cambiado, la inteligencia artificial ha marcado la pauta y pocos están yendo de la mano con estos cambios.
Durante el encuentro, se eligió a la estructura que tendrá la responsabilidad de organizar a la juventud trabajadora en la región. Próximamente, estaremos reuniéndonos para definir la prioridad en la lucha mientras capacitamos a nuestros dirigentes en el uso de las nuevas tecnologías de la comunicación para estar más unidos y organizar la defensa de los derechos laborales. Nuestra tarea es construir alternativas de solución a los problemas articulando las luchas de la juventud trabajadora fortaleciendo a la Federación Sindical Mundial.
* Artigo de César Soberon
Participó del Encuentro en representación de FTCCP Perú y FLEMACON.
