Trabalhadores (as) da Conder, Companhia de Desenvolvimento Urbano do Estado da Bahia, Brasil, aprovaram em assembleia geral, no dia 11/08, a proposta para o dissídio coletivo apresentada pela empresa, na reunião da Comissão Paritária de Negociação, realizada na tarde de 10 de agosto.
A presidenta da FLEMACON, Lúcia Maia, participou da Comissão de negociação, junto com o presidente do SINTRACOM-BA Carlos Silva e o presidente da ASCON José Augusto Azevedo.
A proposta da Conder foi uma resposta à mobilização dos trabalhadores e trabalhadoras, que paralisaram as atividades, no início da manhã de 10/08, para pressionar a empresa a negociar a pauta de reivindicações, encaminhada pelo SINTRACOM-BA e ASCON, desde o mês de março.
Foram aprovadas as seguintes propostas, com avanços importantes:
📌 Piso salarial – para as categorias que têm esse direito estabelecido por lei;
📌 Reajuste salarial de 6,63%;
📌 Auxílio Alimentação, atualmente de R$ 10,11 por dia, será equiparado ao Auxílio Refeição no valor de R$ 23,47 por dia, não terá mais o desconto de 10% mensal, passando a descontar do empregado o valor único total mensal de R$ 0,22. Da mesma forma, o Auxílio Refeição passará a ter o desconto único mensal de R$ 0,22;
📌 Auxílio Alimentação para as mulheres em licença maternidade;
📌 Auxílio Alimentação para os empregados (as) que estiverem em Auxílio Doença / Invalidez;
📌 O Auxílio Creche passou a ser Auxílio Creche e Escola, ampliou o limite de 6 anos para 12 anos de idade;
📌 Auxílio Material Escolar, cláusula nova no dissídio, será de R$ 300,00 e pago em parcela única anual, no mês de fevereiro, a todos os empregados (as) que tenham filho em Auxílio Creche e Escola;
📌 Assistência odontológica, a partir de março de 2024 será estendida aos dependentes de 4 a 13 anos de idade;
📌 A diretoria Administrativa e Financeira informou que a Conder envidará todos os esforços para que o PCCS seja revisado e implantado no primeiro trimestre de 2024.
