Secretário-geral da UITBB, Michales Papanicolaou, discursa na Sessão Plenária da 111ª ILC em Genebra
Caros delegados,
Em nome da União Internacional dos Trabalhadores da Construção, Madeira e Materiais de Construção – UITBB, Membro da FSM, um sindicato internacional que representa milhões de trabalhadores em todo o mundo na indústria da construção, estamos diante de vocês hoje para defender uma transição justa para o meio ambiente economias e sociedades sustentáveis para todos.
Vivemos numa sociedade muito injusta: a riqueza não é distribuída equitativamente, os trabalhadores sempre pagam o custo de cada crise capitalista e quando ocorre uma mudança no mundo, sempre em nome de uma suposta “modernização”, são os estratos mais pobres que pague o preço.
Uma transição justa parece uma boa ideia, mas precisamos nos concentrar na parte “para todos”. Esta transição deve ser realmente para todos e não apenas para alguns.
A indústria da construção desempenha um papel importante na formação do nosso mundo, mas também contribui para a destruição ambiental e as mudanças climáticas.
A UITBB reconhece que precisamos resolver esses problemas enquanto protegemos os trabalhadores, garantindo que ninguém seja deixado para trás. Mais da metade da população mundial não tem acesso a serviços básicos, alimentação, água e moradia.
Tais desigualdades são inaceitáveis e precisamos garantir que, à medida que os países desenvolvidos se movem em direção a uma sociedade ambientalmente viável, a diferença não aumente, mas sim diminua.
Para conseguir isso, propomos as seguintes características que uma transição justa deve ter:
Distribuição justa:
Os benefícios desta mudança devem ser distribuídos equitativamente entre diferentes grupos sociais e países, evitando desigualdades e fortalecendo grupos vulneráveis, como mulheres, jovens e trabalhadores imigrantes, para que tenham acesso igualitário aos benefícios e oportunidades criadas.
Participação:
Trabalhadores, cidadãos e parceiros sociais devem ser envolvidos ativamente no processo de tomada de decisões de transição. Os sindicatos, tanto nacional quanto internacionalmente, como representantes dos trabalhadores, devem estar ativamente envolvidos nos processos de tomada de decisão para garantir que a transição seja justa. Ao incluir as perspectivas dos trabalhadores, podemos criar políticas que atendam às suas necessidades, protejam seus direitos e garantam melhores condições de trabalho e de vida.
Reestruturação social:
A transição deve promover a reestruturação de recursos e oportunidades na forma de criação de novos empregos verdes para os trabalhadores, apoiando a educação e formação para as novas qualificações necessárias, bem como protegendo os trabalhadores afetados pela transição. · Transparência: O processo de transição deve ser transparente e as decisões devem ser tomadas com base em evidências científicas e após discussão com todas as partes interessadas. Líderes políticos e empresariais devem responder por suas decisões.
Cooperação internacional:
A transição para economias ambientalmente sustentáveis requer cooperação internacional, coordenação e solidariedade internacional, especialmente entre os mais fracos. Os desafios globais, como a mudança climática e a escassez de recursos naturais, exigem soluções internacionais.
Saúde e segurança:
Os trabalhadores devem ser protegidos durante o período de transição, sem comprometer de forma alguma a saúde e a segurança. Em conclusão, uma transição justa para economias e sociedades ambientalmente sustentáveis para todos requer a integração de políticas e tecnologias, tendo sempre em mente os melhores interesses dos trabalhadores que estão no centro dessas mudanças. Seguindo essas diretrizes, podemos construir um futuro que não apenas enfrente os desafios ambientais, mas também apoie a justiça social e proporcione um meio de vida digno para todos os trabalhadores.
Obrigado
Michalis Papanikolaou
Secretário geral
