Em 7 de outubro, a UITBB organizou um seminário híbrido (online e presencial) para mulheres na indústria da construção, com a cooperação da NCWF Bangladesh, intitulado: “Direitos iguais para as mulheres na indústria da construção”.
Discurso da Secretária Geral da UITBB no Seminário das Mulheres em Bangladesh Caros colegas do NCWF, Caros amigos, É uma grande honra e privilégio ver todas vocês, neste encontro sobre as mulheres na construção civil e discutir como podemos melhorar de forma prática, o papel e a posição das mulheres. É com grande prazer que vejo todas estas mulheres presentes, o que não é habitual nos países ocidentais, pois, infelizmente, não são muitas as mulheres que trabalham na construção civil. Permitam-me começar agradecendo à NCWF e sua liderança, pela organização deste encontro de mulheres. Gostaria também de agradecer a todos os estimados convidados que prestigiam este encontro com a sua presença. Estou certo de que a discussão que se seguirá, com todos nós aqui presentes, assim como a discussão e as resoluções, serão muito úteis para melhorar a situação das mulheres na indústria da construção. Gostaria de dizer algumas coisas sobre nossa organização internacional, UITBB. O Sindicato Internacional dos Trabalhadores das Indústrias de Construção, Madeira e Materiais de Construção, UITBB, é o sindicato internacional mais antigo que representa mais de 10 milhões de trabalhadores na indústria da construção em países ao redor do mundo e em todos os continentes. Somos um sindicato militante, progressista e internacional, cujo objetivo é melhorar as condições de vida e de trabalho dos trabalhadores em todo o mundo, bem como a criação de um profundo sentimento de solidariedade internacional, porque acreditamos firmemente que os problemas dos trabalhadores em todo o mundo que o mundo enfrenta são as mesmas, e as soluções também deveriam ser. Estamos orgulhosos de ter aceito como membros plenos em nossas fileiras a Federação Nacional dos Trabalhadores da Construção em Bangladesh – NCWF durante nosso último 17º Congresso em Atenas, Grécia, em 2020. Desde então, sob a liderança de Mohammad Zakir Hossain Litu, Secretário Geral, NCWF tem sido um dos nossos sindicatos mais ativos em Bangladesh e na Ásia-Pacífico em geral, participando de todas as atividades internacionais da UITBB em vários assuntos. A organização bem sucedida da reunião de hoje sobre a questão das mulheres na indústria da construção é apenas o mais recente exemplo desta cooperação, que estou certo de que continuará no futuro.
O que todos nós precisamos focar em relação às mulheres é o seguinte:
Nossa cooperação é de grande ajuda para fortalecer a presença da UITBB no país e na área em geral, para mostrar o trabalho que está sendo feito em nível global e local para os trabalhadores e, em última análise, esperamos que este encontro também todas as nossas atividades futuras, ajudarão os trabalhadores, e especialmente as mulheres, a melhorar suas condições de trabalho e de vida, compartilhando nossas experiências com você e ouvindo suas experiências. Historicamente, as mulheres foram duplamente marginalizadas, uma vez por causa de seu gênero e outra por pertencer à classe trabalhadora. Eles sempre foram solicitados não apenas a trabalhar, mas também a criar suas famílias e cuidar de seus filhos em casa.
Portanto, é mais difícil para eles trabalharem em um ambiente fisicamente exigente, como canteiros de obras e, consequentemente, é ainda mais necessário ajudá-los de todas as formas possíveis.
Os Planos de Ação da UITBB sempre deram extrema importância às questões de gênero, pois acreditamos que as mulheres são um dos grupos de trabalhadores mais vulneráveis e precisam ainda mais de nossa atenção.
Como membros da Federação Mundial de Sindicatos da FSM, todos os anos organizamos e/ou participamos de todas as atividades relacionadas às mulheres, como o Dia da Mulher Trabalhadora em 8 de março, organizamos seminários especiais sobre questões de gênero em todo o mundo, como o hoje e planejamos, junto com nossas organizações-membro em todo o mundo, atividades para melhorar a posição da mulher na indústria da construção, que pode ser resumida em uma frase, que também é o nosso lema para o dia: “Igualdade de direitos para as mulheres na Indústria da Construção”.
Todas as ações, eventos e esforços da UITBB têm como objetivo a melhoria das condições de trabalho das pessoas, e principalmente das mulheres, na construção civil.
Estamos cientes das diferentes características em vários países do mundo, mas, ao mesmo tempo, acreditamos que os problemas dos trabalhadores são os mesmos, pois todos estão sendo explorados.
Isso significa que devemos propor soluções que sejam relevantes para todos os trabalhadores.
Minha colega do UITBB Women’s Bureau discutirá essas questões com mais detalhes, mas eu gostaria de apresentar brevemente as demandas de longa data da UITBB para as mulheres trabalhadoras aqui.
Acreditamos que eles fornecem uma estrutura que pode ajudar as mulheres na indústria da construção.
Ao mesmo tempo, devemos mencionar que a própria indústria pode se beneficiar muito com a presença das mulheres.
O que todos devemos focar em relação às mulheres é o seguinte:
* Igualdade salarial entre homens e mulheres. É inconcebível que as mulheres que fazem exatamente o mesmo trabalho que os homens, que trabalham exatamente as mesmas horas e têm as mesmas responsabilidades, recebam menos. Isso cria uma sensação de injustiça ao mesmo tempo em que não permite que as mulheres dêem o máximo que podem e impede o desenvolvimento e o crescimento.
* Assinatura de acordos coletivos. A assinatura de acordos coletivos após a negociação coletiva pode reforçar a importância da sindicalização, pode trazer melhores condições de trabalho e dará ao trabalhador a negociação necessária que, individualmente, ele não tem.
* Salário decente. Os salários não devem apenas permitir que os trabalhadores sobrevivam e trabalhem mais um dia, mas devem permitir ao trabalhador homem ou mulher viver com dignidade, proporcionar uma vida decente à sua família sem se preocupar com o que alimentar seus filhos todos os dias.
* Férias anuais mais longas e tempos de trabalho mais curtos. Como as mulheres são as principais cuidadoras, férias anuais mais longas e menos tempo de trabalho com a mesma remuneração, permitirão que elas contribuam para o desenvolvimento e o crescimento como membros valiosos da força de trabalho, mas também lhes permitirão cuidar adequadamente de suas famílias;
* Reforma antecipada. Mais uma vez, se as mulheres da indústria da construção se reformarem mais cedo com todos os seus benefícios, podem desfrutar o resto de suas vidas com dignidade, mas não esqueçamos que, por ser uma profissão fisicamente muito exigente, as mulheres não podem trabalhar até muito tarde na vida deles.
* Proteção no local de trabalho. As mulheres são especialmente vulneráveis ao assédio sexual no trabalho e são as vítimas mais comuns de discriminação por causa de seu gênero. Exigimos proteção total das mulheres no local de trabalho de tais fenômenos, para que as mulheres não tenham medo de entrar na indústria.
* Ambiente de trabalho saudável. Como as mulheres têm necessidades especiais de higiene, o empregador deve garantir que elas tenham acesso a instalações sanitárias adequadas no trabalho.
Caros colegas,
Acredito que o espírito de luta daquelas mulheres pioneiras que, em 1857, se levantaram nas fábricas têxteis de Nova York e entraram em greve, manifestando-se por melhores condições de trabalho, ainda está vivo em cada uma de vocês hoje.
165 anos depois, a luta das mulheres que começou com o sangue dessas mulheres pioneiras é mais atual do que nunca, e cabe a todas nós continuar lutando.
Em um espírito de solidariedade internacional, precisamos acabar com a exploração da força de trabalho feminina, honrando o legado revolucionário e o sacrifício dessas mulheres.
Garanto que a UITBB estará sempre ao seu lado, ajudando você no que for possível. Esta reunião é apenas o primeiro passo. Sigamos todos os passos de mulheres pioneiras como Begum Rokeya e Begum Sufia Kamal, ícones da liberdade das mulheres no sul da Ásia, e lutemos por melhores condições de vida e de trabalho para todos nós e nossas famílias.
Gostaria de terminar agradecendo à liderança do NCWF por organizar um seminário tão bem-sucedido e, claro, gostaria de agradecer a sua participação.
Tenho certeza de que o que aprendemos aqui nos ajudará em nosso trabalho diário.
Viva a mulher trabalhadora!
Viva a UITBB!
